El martes pasado 18 de febrero se mantuvo una nueva reunión de negociación del Acuerdo de Homologación. Os recordamos los puntos del orden del día
- ANÁLISIS DE NUEVA PROPUESTA EN MATERIA DE JORNADA
- ANÁLISIS BLOQUE RELACIONADO CON PERMISOS Y LICENCIAS
- ANÁLISIS BLOQUE RELACIONADO CON PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Actualmente y hasta el 22 de julio tenemos un calendario de reuniones en las que abordaremos los diferentes artículo del actual Acuerdo de Homologación, pero también los puntos que UGT hemos incluido: estabilización y reposición de puestos, promoción interna, carrera profesional, salarios, teletrabajo,…
Como os hemos contado en otros comunicados, de estas reuniones tiene que salir una plataforma de negociación conjunta, a la que se llevarán las líneas generales de negociación en la que se podrán concretar los puntos de entendimiento, para empezar a desarrollar un texto, una vez se reciban las autorizaciones oportunas.
Desde el inicio, por parte de UGT creemos que el Acuerdo de Homologación es un documento obsoleto, comenzando por su estructura y formato. Por ese motivo, hemos apostado por la creación de un documento integral con varios ejes centrales de negociación elaborado gracias a vuestras propuestas y sugerencias, en el que hemos incluido todos aquellos aspectos de mejora a negociar en el nuevo Acuerdo de Homologación.
Tanto es así, que en la reunión del día 21 de enero y en esta del 18 de febrero, desde UGT estamos trasladando a Dirección propuestas y diferentes opciones a los temas tratados, con la clara intención de seguir avanzando en este proceso manteniendo nuestra postura y vuestras principales reivindicaciones.
En el siguiente enlance puedes leer el informa de la reunión.
Como información general, en esta misma reunión la Dirección nos informó que la aplicación de Espacio GT ya está operativa para fijos discontinuos.