El próximo día 18 de febrero se mantendrá una nueva reunión de negociación del Acuerdo de Homologación en el que se tratarán los siguientes asuntos:
- Análisis bloque relacionado con permisos y licencias
- Análisis nueva propuesta en materia de jornada
- Análisis bloque relacionado con Prevención de Riesgos Laborales
En el siguiente enlance os resumimos los puntos que llevaremos a esta reunión y que forman parte de nuestra plataforma reivindicativa.
Gracias a UGT se han incorporado puntos en el proceso de negociación que tanto la Dirección como las otras Secciones Sindicales habían dejado fuera. Estos puntos son:
- Procesos de Estabilización / Reposición de puestos
- Promoción interna
- Carrera profesional
- Igualdad
- Sistema retributivo (salarios)
- Teletrabajo
- Régimen sancionador
En nuestro afán de que no se quede ningún tema importante fuera, UGT hemos vuelto a pedir que se incorpore un punto para hablar del capítulo de ASUNTOS SOCIALES, que parece no estar incluido en este nuevo listado de temas. No pueden quedarse sin tratar temas tan importantes como:
dotación del FAS para el personal eventual, dotación del FAV, regulación de la cobertura de gastos suplidos (gastos de colegiación), relevo generacional, seguros (sanitario y dental, accidente, jurídico, responsabilidad civil profesional) o premios.
UGT seguiremos trabajando para que en esta negociación se hable de los problemas reales de la empresa (que no son pocos) y velaremos porque se incluyan TODOS
Después de 14 años de vigencia del Acuerdo de Homologación, no podemos dejar pasar esta ocasión para sentar las bases de un marco de regulación laboral ambicioso, de presente, pero sobre de todo de futuro.