El pasado martes 21 de enero se celebró la primera de una serie de reuniones que tienen como objetivo la actualización del Acuerdo de Homologación. A lo largo de los próximos meses, trataremos todos los temas que recoge el actual Acuerdo de Homologación, pero también, a propuesta de UGT y el resto de sindicatos, se añadirán como puntos a tratar otros aspectos laborales que consideramos importantes (algunos ya vigentes en Tragsatec, otros no) y no están incluidos en el documento del Acuerdo de Homologación como puede ser el teletrabajo, ámbito subjetivo, promoción interna, cobertura de vacantes o carrera profesional entre otros.
El martes comenzamos estas conversaciones valorando y analizando las propuestas de todas las partes, empezando por los artículos 4 y 5 del Acuerdo de Homologación referentes a jornada y vacaciones.